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成都希望职业学校 
| 联系人：张老师 先生 (招生办) |
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| 电 话：18702875204 |
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手 机：18702875204  |
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| 成都希望职业学校师资力量老师的综合素质怎么样 |
*近有一些咨询我校的家长同学们，问了张老师关于老师们的一些问题，想了解我们成都希望职业学校的老师们的专业水平怎么样，老师们的教育素质怎么样等等。我觉得既然有人提出了这些问题，张老师就有必要为大家解答一下。
首先，对于成都希望职业学校的老师专业水平这个问题，我可以我可以非常有信心的表示成都希望职业学院老师们的专业水平都是非常靠谱的，学校在招收新的老师的时候都会非常严格的把关，学校会经过一系列的测试，重重选拔力求收取专业水平过硬，综合素质高的老师入校。现在学校现有教职员工800余人，其中本科以上学历的专职教师500余人，具有副教授以上职称的专职教师25人，具有高级职称的教师占教师总数的30%以上，所有说成都希望职业学校对老师们的水平是非常有信心的
其二，有的家长会认为即使老师专业水平高，通过了学校的选拔进入了学校，但在平时的授课期间会有照本宣科，读ppt这类“划水”的情况出现，这一点呢，家长们大可不必担心，学校对老师们的教学质量抓的非常的严格的，在老师们上课期间，会有专门的领导视察，发现有所谓的“划水”现象出现及时提醒加以改正。而且学校还会不定期的组织学校老师们进行课堂教育方面的培训，让课堂效率更高，让学生们接受新知识的时候更轻松。在每学期结束的时候学校都会进行不记名的问卷调查，从学生们的口中得知老师们平时的教学方式及安排，从而分析出老师平时在授课的时候有没有出现问题，以便及时纠正做出处理。
*后一点呢，是很多家长关心的问题，成都希望职业学校的老师们平时会体罚学生吗？会不会打学生？这一类问题是学校明令禁止的，成都希望职业学校坚持的是“引导式”的教育方法，对于私自体罚学生这类问题一经发现，学校将严肃处理，关于这类问题，教育部也非常关注，2019年12月教育部举办新闻发布会，教师工作司负责人指出，要注重日常管理，将师德师风要求融入教师管理各环节。将师德师风建设工作做在日常、严在日常，在教师的招聘引进、考核评价、日常监督与违规惩处等方面，严格师德师风要求，突出师德师风第一标准。师德考核注重对教师行为的约束和提醒。健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度，对于有严重违规行为的教师，终身禁止从教。所以，我校对此类问题把控的非常严格，家长朋友们完全可以放心的把孩子们交给学校和老师们。
总的来说，家长和同学们所提出的老师们专业水平，教育素质等一系列问题大致就是这么个意思，成都希 |
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